1. I. Rejestracja
Rejestracja w Powiatowym Urzędzie Pracy

2. II. Status bezrobotnego
Uzyskanie statusu bezrobotnego

3. III. Utrata statusu
Utrata statusu bezrobotnego

4. IV. Obowiązki bezrobotnego
Obowiązki bezrobotnego

5. V. Utrata prawa do zasiłku
Utrata prawa do zasiłku 

I. Rejestracja w Powiatowym Urzędzie Pracy.


1. Bezrobotny, osoba uprawniona do zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub inna osoba poszukująca pracy zgłasza się, w celu dokonania rejestracji do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na stałe lub czasowe zameldowanie, a jeżeli nie jest zameldowana ­- do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa (§ 1 ust 1 - rozp.I). Osoba, która nie jest zameldowana lub posiada stałe zameldowanie w innej miejscowości niż miejsce czasowego zameldowania, przy dokonywaniu rejestracji składa oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym powiatowym urzędzie pracy ( § 1 ust. 2 - rozp. I). 
2. REJESTRACJA BEZROBOTNEGO, OSOBY UPRAWNIONEJ DO ZASIŁKU PRZEDEMERYTALNEGO LUB ŚWIADCZENIA PRZEDEMERYTALNEGO oraz innej osoby poszukującej pracy NASTĘPUJE W DNIU PRZEDŁÓŻENIA KOMPLETU WYMAGANYCH DOKUMENTÓW po wypełnieniu karty rejestracyjnej oraz po poświadczeniu własnoręcznym podpisem w obecności pracownika Urzędu prawdziwości danych i oświadczeń zamieszczonych w KARCIE REJESTRACYJNEJ (§ 2 ust. 1 - rozp. I). 
3. Zarejestrowana osoba jest zobowiązana do niezwłocznego informowania Urzędu o wszelkich zmianach danych podanych w karcie rejestracyjnej (§ 2 ust. 2 - rozp. I). 
4. Osoba rejestrująca się przedkłada do wglądu pracownikowi powiatowego urzędu pracy dokonującemu rejestracji: 
1) dowód osobisty, a w przypadku osób niepełnoletnich - tymczasowy dowód osobisty lub legitymację szkolną (§3 ust. 1 pkt 1 - rozp I)
2) dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia ( § 3 ust. 1 pkt 2 - rozp. I).
3) świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień ( § 3 ust. 1 pkt 3 - rozp. I).
4) dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, jeżeli taki dokument posiada (§ 3 ust. 1 pkt 4 - rozp. I).
5) osoba niepełnosprawna, oprócz dokumentów, o których mowa wyżej - przedkłada ORZECZENIE uprawnionego organu ( § 3 ust. 2 - rozp. I). 
5. Osoba uprawniona do świadczenia przedemerytalnego obowiązana jest przekazać powiatowemu urzędowi pracy oryginały dokumentów, o których mowa w pkt 4 ppkt 3 i 4, w celu sporządzenia wniosku do organu rentowego o usta1enie wysokości emerytury stanowiącej podstawę obliczenia wysokości świadczenia przedemerytalnego (§ 3 ust. 4 - rozp. I). W przypadku nie przedłożenia dokumentów, o których mowa w pkt 4 ppkt 3 i 4, powiatowy urząd pracy przyznaje świadczenia przedemerytalne w wysokości minimalnej określonej w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art.145 i 149 ustawy w związku z § 3 ust. 5 - rozp. I). 
6. Powiatowy urząd pracy nie dokonuje rejestracji w przypadku nie przedłożenia dokumentów, o których mowa w pkt 4 ppkt 1-3 i 5, lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę rejestrującą się ( § 3 ust. 6 - rozp. I). 
W szczególnie uzasadnionych przypadkach Starosta może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nie posiadającej kompletu dokumentów ( § 3 ust. 7 - rozp. I).

II. Status bezrobotnego.

Status bezrobotnego ma osoba która: 
1. Nie jest zatrudniona tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. 
2. Nie wykonuje innej pracy zarobkowej tzn. nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych. 
3. Jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia: 
- w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie,
- co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy - w przypadku osoby niepełnosprawnej, której stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia. 
4. Nie uczy się w szkole w systemie dziennym. 
5. Ukończyła 18 lat. 
6. Nie ukończyła 60 lat - kobieta, a mężczyzna 65 lat. 
7. Nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej. 
8. Nie pobiera świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego - po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. 
9. Nie pobiera, na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego. 
10. Nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. Nr.16, poz93 z późn. zm.) o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako domownik lub współmałżonek w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe. 
11. Nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej chyba, że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych, ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie. 
12. Nie podjęła pozarolniczej działalności gospodarczej od dnia wskazanego w zgłoszeniu do ewidencji do dnia wyrejestrowania tej działalności. 
13. Nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego na podstawie odrębnych przepisów, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników. 
14. Nie jest tymczasowo aresztowana. 
15. Nie odbywa kary pozbawienia wolności. 
16. Nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych. 
17. Zarejestrowała się we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) - powiatowym urzędzie pracy lub - gdy nie jest zameldowana to w powiatowym urzędzie pracy, na którego obszarze działania przebywa. 
18. Nie pobiera na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania. 
19. Nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art.70 ust. 6 ustawy 

III. Utrata statusu bezrobotnego.

Zgodnie z art. 33 ust.4 pkt. 1-6 ustawy zarejestrowana osoba traci status bezrobotnego gdy: 
1. nie spełnia warunków określonych w pkt II (tj. pkt. "Status bezrobotnego"). 
2. otrzymała pożyczkę z PFRON lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej. 
3. odmówi bez uzasadnionej przyczyny, przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, wykonywania prac interwencyjnych, lub robót publicznych albo udziału w szkoleniu, stażu przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 90 dni . 
4. nie stawiła się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomiła w ciągu 5 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy. 
5. odmówiła poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia tej odmowy 
6. złożyła wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego.

IV.Obowiązki bezrobotnego.

1. Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonych terminach w celu potwierdzenia swej gotowości do podjęcia pracy i uzyskania informacji o możliwości zatrudnienia lub szkolenia. Bezrobotny, który nie stawił się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomił w ciągu 5 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego: pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy . 
2. Bezrobotny ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy tj. zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin (art. 2 ust. 1 pkt 16 ustawy). 
3. Bezrobotny, który odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych, traci prawo do zasiłku na okres 90 dni (art. 75 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy). 
4. Traci status bezrobotnego na okres 90 dni osoba, która odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania prac interwencyjnych lub robót pub1icznych, albo udziału w szkoleniu, stażu przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy (art. 33 ust. 4 pkt 3 ustawy). 
5. Bezrobotny ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy. Osoba, która odmówiła poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy, traci status osoby bezrobotnej na okres 3 miesięcy od dnia tej odmowy (art. 33 ust. 4 pkt.5 ustawy). 
6. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, obowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (art. 41 ust. 6 ustawy). Osoba skierowana na szkolenie ma obowiązek niezwłocznie przedstawić we właściwym powiatowym urzędzie pracy świadectwo lub zaświadczenie o ukończeniu szkolenia (§ 5 ust. 2 rozp. II). 
7. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku (art. 74 ustawy). Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną prace zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł (art. 119 ust. 2 ustawy). 
8. Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 30 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje (art. 75 ust. 3 ustawy). 
9. Bezrobotny obowiązany jest do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy co miesiąc pisemnego oświadczenia o przychodach oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie. W razie nie dokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenie przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych dokumentów (art. 75 ust. 6 ustawy). 
10. Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne obowiązana jest do zwrotu, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji, kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie społeczne (art. 76 ust. 1 ustawy). Za nienależnie pobrane świadczenie pieniężne zgodnie z art.76 ust 2 uważa się:
1) świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach.
2) świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie, 
3) zasiłek, dodatek szkoleniowy, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy, wypłacone osobie za okres, za który nabyła prawo do emerytury, renty, z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy,
4) koszty szkolenia w przypadku określonym w art.41 ust.6 ustawy 
5) zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę;
6) świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego. 
Kwoty nienależne pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (art. 76 ust. 6 ustawy). 
11. O każdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu bezrobotny obowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, podając aktualne miejsce zameldowania lub pobytu. 
12. Na wniosek osoby, o której mowa w pkt. 11, powiatowy urząd pracy przesyła odpisy karty rejestracyjnej oraz innych dokumentów do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na aktualne miejsce zameldowania lub pobytu tej osoby (§ 4 ust. 2 - rozp. I). 
13. W przypadku, o którym mowa w pkt. 12, osoba która zmieniła zameldowanie lub miejsce pobytu obowiązana jest zgłosić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla aktualnego miejsca zameldowania lub pobytu, w terminie 7 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania lub pobytu (§ 4 ust. 3 - rozp. I). 
14. W przypadku niezdolności do pracy, bezrobotny obowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy w terminie 2 dni od daty wystawienia zaświadczenia lekarskiego, dostarczyć powiatowemu urzędowi pracy zaświadczenie o tej niezdolności wystawione na odpowiednim druku - bezzwłocznie po ustaniu przyczyny niezdolności do pracy (§ 7 ust. 2 rozp. II). 

V.Utrata prawa do zasiłku.


Bezrobotny traci prawo do zasiłku lub uzyskuje do niego prawo po określonym w ustawie okresie czasu gdy:

1. odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych - zasiłek nie przysługuje przez okres 90 dni (art. 75 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy), 
2. w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron - zasiłek przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy (art. 75 ust. 1 pkt.2 i ust. 2 pkt.2), 
3. w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia - zasiłek przysługuje po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy (art. 75 ust. 1 pkt. 3 i ust. 2 pkt.3 ustawy), 
4. w okresie krótszym niż 30 dni przebywał za granicą lub pozostawał w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia pracy - zasiłek za ten okres nie przysługuje (art. 75 ust.3 ustawy), 
5. otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej - zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent lub odprawę (art. 75 ust. 1 pkt. 4 i ust. 2 pkt.4 ustawy). 
6. otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę - zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał odszkodowanie (art. 75 ust. 1 pkt. 5 i ust. 2 pkt.4 ustawy). 
7. pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenie szkoleniowe - zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał świadczenie szkoleniowe (art. 75 ust. 1 pkt. 6 i ust. 2 pkt.4 ustawy). 
Okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o czas nie przysługiwania zasiłku z przyczyn wymienionych w punktach od 1 - 7, jak również o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy przypadających na okres, w którym przysługiwałby zasiłek (art.73 ust.4 ustawy).

Zasiłek chorobowy

Zasiłek rodzinny

W okresie od 1 maja 2004 r. do 31 sierpnia 2005 r. uwzględnia się liczbę dzieci, natomiast w okresie od 1 września 2005 r. do 31 sierpnia 2006 r. uwzględnia się wiek dziecka.

Zasiłek rodzinny przysługuje:

1) rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka;

2) opiekunowi faktycznemu dziecka;

Z dniem 1 października 2004 r. zasiłek rodzinny będzie przysługiwał osobie uczącej się w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie dłużej niż do ukończenia 24. roku życia.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz.2255 z późn. zm.).

Granice dochodu uprawniające do świadczeń rodzinnych

•  W okresie od 1 maja 2004 r. do 31 sierpnia 2005 r. uwzględnia się liczbę dzieci, natomiast w okresie od 1 września 2005 r. do 31 sierpnia 2006 r. uwzględnia się wiek dziecka. W obydwu okresach obowiązują różne kwoty zasiłku rodzinnego, natomiast bez zmian pozostaje kryterium dochodowe.

•  ** W przypadku gdy członkiem rodziny jest dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności

Podstawa prawna: ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz.2255 z późn. zm.).

Zasiłek Pogrzebowy

Dodatki do zasiłku rodzinnego

(obowiązują od 1 maja 2004 r. do 31 sierpnia 2006 r.)

Prawo do dodatków wymienionych w tabeli przysługuje pod warunkiem, że na dziecko przysługuje zasiłek rodzinny.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz.2255 z późn.zm.).

Świadczenia opiekuńcze

obowiązują od 1 maja 2004 r. do 31 sierpnia 2006 r.

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

1) niepełnosprawnemu dziecku;

2) osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; oraz osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21 roku życia;

3) osobie, która ukończyła 75 lat. bez względu na dochody.

*Z dniem 1 października 2004 r. zasiłek pielęgnacyjny będzie przysługiwać także dzieciom przebywającym w rodzinach zastępczych.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje:

Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli nie podejmuje lub rezygnuje z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem legitymującym się:

orzeczeniem o niepełnosprawności - gdy zachodzi konieczność stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji,

znacznym stopniu niepełnosprawności.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje, jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza kwoty 583,00 zł.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz.2255 z pózn.zm.).